Склонности FRAL

Талант:

выдумывание

Точка роста:

действие

Получение энергии:

коммуникация с людьми

Потеря энергии:

работа без инструкций

Ключ к общению

Взаимодействовать — максимально лично, глаза в глаза. Чтобы поставить задачу и обсудить вопросы — назначайте встречу, в крайнем случае — по телефону

Не нужно предлагать помощь в решении задач, пока не попрошу

Можно влезать в душу, затрагивать сферу эмоций, узнавать, что чувствует

При объяснении важно приводить примеры, давать другой угол обзора

Какие задачи делегировать

При постановке задачи давайте максимально подробные инструкции. Свобода в выборе способа достижения результата может сбить с толку

Могу испытывать сложности с самостоятельным определением ресурсов для выполнения задачи. Обозначайте, какими ресурсами может пользоваться

Не перегружайте ответственностью: ставьте важные задачи как рядовые, не используйте значимость задачи в качестве мотиватора

Может стать помощником и инициатором при выдумывании нового — получает от этого удовольствие

Особенности в работе

Новатор — легко перестраивается на что-то новое

С радостью принимает новые идеи. Формат работы — гибкий

Важно напоминать о сроках, но мягко, не передавливать

Источники мотивации

Доносите свои мысли и идеи с позиции перспектив в будущем, упоминайте материальную составляющую

Не важна внешняя оболочка — главное, чтобы письма, задачи и файлы были со смысломи несли пользу

Мотивируйте неограниченной премиальной частью за результаты – больше работает, чтобы больше получить